Principes généraux
Principes éthiques
GANSHORN veille à ce que toutes les activités et décisions commerciales respectent les valeurs éthiques généralement applicables, en particulier l’intégrité, la crédibilité et le respect de la dignité humaine.
Les employés de GANSHORN agissent avec droiture, respect et équité, et en toute bonne foi.
Respect des lois
Partout où GANSHORN opère, nous respectons les lois et les dispositions légales locales, nationales et internationales.
GANSHORN respecte les principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
La GANSHORN s’engage à protéger les droits de l’homme dans sa sphère d’influence.
GANSHORN respecte les lignes directrices réglementaires et normatives, ainsi que les normes applicables.
GANSHORN respecte les exigences légales en matière d’exportations et de contrôles douaniers.
Responsabilité sociale et environnementale
Travail forcé, traite des êtres humains et travail des enfants
GANSHORN s’engage à interdire toute forme de travail forcé, d’esclavage moderne et de traite des êtres humains.
Le groupe GANSHORN n’emploiera pas d’enfants n’ayant pas atteint l’âge minimum légal d’admission à l’emploi dans leur pays ou juridiction respectifs.
Diversité et inclusion
GANSHORN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, l’appartenance ethnique, la religion ou les croyances, l’identité sexuelle, l’âge, la nationalité, le handicap ou le milieu social.
Santé et sécurité au travail
GANSHORN respecte les lois et les normes locales applicables en matière de rémunération adéquate et de durée maximale du travail.
La protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail est assurée conformément aux réglementations nationales.
Conflits d’intérêts
Les employés du groupe GANSHORN sont tenus de toujours agir dans l’intérêt de l’entreprise. Les situations dans lesquelles leurs propres intérêts sociaux, financiers, politiques ou tout autre intérêt personnel de GANSHORN doivent être activement évités.
Planification de la continuité des activités
GANSHORN prend des mesures préventives en cas d’interruption potentielle de l’activité (catastrophe naturelle, terrorisme, rupture de la chaîne d’approvisionnement, épidémie ou pandémie, cyberattaque, etc.
Environnement
GANSHORN respecte les lois, les réglementations et les normes environnementales (ISO 14001).
La protection durable de l’environnement et du climat ainsi que l’utilisation efficace des ressources sont des objectifs d’entreprise importants pour nous.
Code de conduite pour les partenaires commerciaux et les tiers
Concours gratuit
GANSHORN soutient toutes les lois applicables en matière de concurrence et de lutte contre les ententes. Aucun accord susceptible de fausser la concurrence ne doit être conclu.
Blanchiment d’argent
GANSHORN respecte toutes les lois et réglementations applicables en matière de lutte contre le blanchiment d’argent. Les registres et rapports financiers sont créés et conservés conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Pots-de-vin et corruption
GANSHORN rejette toute forme de corruption dans les affaires, y compris les pots-de-vin et le chantage. L’entreprise respecte les lois nationales et internationales applicables en matière de lutte contre la corruption.
Informations sur le traitement
Secrets d’affaires et propriété intellectuelle
Tous les employés de GANSHORN sont tenus de garder le secret et de traiter de manière confidentielle tous les secrets d’entreprise et d’affaires ainsi que d’autres questions internes.
GANSHORN protège la propriété intellectuelle de son personnel et de ses associés.
Protection des données et cybersécurité
La confidentialité des données est préservée conformément aux obligations de conformité applicables. Cela s’applique en particulier aux données personnelles des clients, des associés et des employés.
GANSHORN tient compte des exigences en matière de cybersécurité.
Responsabilité du fournisseur de se conformer au code de conduite
GANSHORN exige de tous ses fournisseurs et partenaires qu’ils respectent les valeurs énoncées dans le présent code de conduite et les soutient de la meilleure manière possible.
Code de conduite et soutien
Le présent code de conduite fournit les lignes directrices de base pour relever les défis éthiques et juridiques dans notre travail quotidien et établit des règles contraignantes pour tous les employés du groupe GANSHORN.
En particulier, la direction et le personnel exécutif sont responsables de la mise en œuvre active de ce code de conduite.
La direction du groupe GANSHORN encourage chacun à signaler toute indication ou plainte concernant des violations potentielles.
Veuillez signaler toute irrégularité au bureau suivant :
info(AT)ganshorn.de
